Künstliche Intelligenz und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt schneller als je zuvor – oft mit unerwünschten Nebenwirkungen. Arbeitsforscherin Friedericke Hardering erklärt, wie sich der Druck auf Beschäftigte erhöht, warum New-Work-Methoden oft wenig helfen und welche Lösungen Führungskräfte jetzt finden müssen.
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